NOSSAS PREMISSAS

Trabalhamos exclusivamente com retained executive search, ou seja, desenvolvemos esforços de busca apenas quando há um compromisso formal para realização de uma busca para uma posição executiva no cliente.

Estamos alinhados com as práticas da AESC (www.aesc.org), Association of Executive Search Consultants, atuando de forma a garantir:

I. Atuação livre de conflitos de interesse, seja por razões econômicas, seja por conta de relações pessoais com empresas ou indivíduos.

II. Garantia de que a consultoria possui os meios, o conhecimento e o tempo apropriado para realizar a busca, detalhando de que forma e quais profissionais irão conduzir o trabalho, assegurando a veracidade de todas as informações prestadas.

III. Assegurar que o cliente tenha clareza das fases do projeto, do tempo esperado para que cada fase seja concluída e de como serão atualizadas as informações e reportes, na periodicidade combinada.

IV. Deixar claras as políticas de garantias, de off limits e de limitações de responsabilidade antes de iniciar um projeto.

V. Apresentar candidatos que correspondam ao perfil da posição e à cultura da empresa, apoiando o cliente nas avaliações e negociações com os selecionados.

VI. Atuar para resguardar as informações confidenciais da empresa, através de meios apropriados de salvaguarda destes dados.

VII. Garantia de direitos dos profissionais e candidatos, assegurando ética nas relações e respeito à privacidade, à igualdade e à diversidade.

VIII. Prover informações claras sobre a oportunidade e as fases do projeto e apenas apresentar candidatos interessados no processo, com o devido consentimento para expor suas informações.

IX. Integridade e ética para conduzir os processos de busca, com imparcialidade, respeito e aplicando os mais elevados padrões de qualidade em suas práticas.

A To Hunt Consultoria foi criada em 2011 por Cláudio Pereira, headhunter com ampla experiência de mercado, para atender empresas nacionais e multinacionais nas demandas de recrutamento de executivos, diferenciando-se pela inovação, governança e accountability em seus processos.